招賢納士

校園招聘

軟件開發工程師

崗位職責

1. 參與醫院系統開發工作,撰寫技術實現文檔

2. 協助系統的業務需求分析、系統設計、開發計劃制定,以及項目實施及運維工作

3. 負責軟件上線工作和客戶培訓,了解客戶使用效果反饋

任職要求

1. 熟悉.NET? Framework(C#)或者熟悉JAVA、C++

2. 了解服務器及外設等IT設備的安裝調試與維護,了解數據庫

3. 溝通和協調能力強,能適應一定的出差工作

前端開發工程師

崗位職責

1. 主要負責公司產品和項目的前端開發工作

2. 將設計師提供的設計圖轉化成靜態頁面

3. 配合后臺程序完成整體項目

4. 對前端的性能進行代碼優化,并實現對各種瀏覽器的兼容性

5. 與后臺工程師協作,完成web頁面交互功能、聯調等工作

6. 為公司的項目提供創新的前端技術解決方案

任職要求

1. 本科或以上學歷;計算機應用、設計等相關專業

2. 能制作符合WEB標準的頁面,能夠準確細致地規劃DIV、CSS結構

3. 熟練HTML5、CSS3等Web前端開發技術,能手寫符合W3C標準、兼容多種瀏覽器的前端頁面代碼,了解iOS、Android等瀏覽器應用兼容性問題者優先考慮

4. 熟悉angular,了解vue、微信WeUI框架等相關前端技術架構優先考慮

5. 了解流行前端MVC架構(如JQuery、Bootstrap自適應布局等)優先考慮.

軟件測試工程師

崗位職責

1. 根據測試標準和規范進行軟件測試,能夠保質保量按時完成測試任務

2. 執行功能測試、回歸測試

3. 設計測試用例,對測試中發現的問題進行及時跟蹤和反饋,分析和解決問題

4. 協助主管完善測試標準和規范

任職要求

1. 全日制本科及以上學歷,軟件工程或計算機相關專業畢業,有軟件編程理論基礎

2. 能根據需求創建、維護及執行測試方案、測試用例

3. 熟悉軟件工程,懂得軟件產品質量評估的方法

4. 較強的發現問題,分析問題的能力,較強的語言表達能力和文檔撰寫能力

售前咨詢顧問

崗位職責

1. 負責信息化項目技術支持工作,包括對項目需求的規劃與設計、項目建設方案的撰寫與宣講,產品技術體系方案的講解與系統應用演示等工作

2. 能與客戶進行深度溝通,準確把握客戶訴求和業務需求,協助市場人員輸出優秀信息化解決方案,參與產品整體市場推廣

任職要求

1.  計算機軟件/網絡工程或醫學信息學等相關專業,碩士或以上學歷

2. 須具備優秀的結構化思維、溝通表達及文檔撰寫能力

3. 親和力強、形象好,能承受較強的工作壓力,具有較強的責任心和執行力,能夠適應出差

醫療信息研究員

崗位職責

1. 負責基于醫院信息系統的臨床應用的臨床應用分析

2. 管理臨床需求,保證開發的產品或功能的臨床可接受性

3. 指導臨床資料收集和分析,建立臨床評估標準;建立和維護臨床評估流程,確保產品的法規符合性和臨床可接受性

4. 根據風險評估流程,對所負責的產品進行風險分析

5. 組織相關產品臨床應用研究,優化工作流程和方案、優化圖像質量

6. 參與產品的技術售前工作,負責需求階段各類文檔編制,與產品人員進行前期調研和產品設計工作,編寫調研報告和產品解決方案;與客戶溝通,講解產品和方案;負責客戶(及內部)需求調研及需求反饋的分析

任職要求

1. 臨床醫學相關專業,碩士學位優先

2. 有在相關領域SCI上發表1-2篇第一/二作論文的優先考慮

3. 良好的科研道德、獨立科研思維和團隊協作精神

4. 了解醫學信息學標準為佳,如電子病歷評級、互聯互通評級、HIMS7級、ICD、SNOMED、LONIC、DICOM等

5. 了解臨床科室的各個工作環節,工作流程

人力資源助理

崗位職責

1. 協助招聘工作的實施:如招聘渠道的維護、簡歷的收集及過濾、面試的約定與安排、簡歷庫的更新與整理及公司人才庫的信息更新及人才的聯系等;

2. 協助公司培訓工作的開展:包括新員工入職培訓資料的更新、相關培訓的前期調查及組織和安排、各部門培訓需求調查分析等;

3. 協助公司企業文化搭建工作:包括組織策劃員工的各類活動;

4. 協助完成員工福利的管理、檔案的整理、員工考勤等;

5.  協助人力資源各種數據統計、報表統計和分析;

6.  完成主管交辦的其他工作任務。

任職要求

1. 本科及以上學歷,211/985優先,專業不限,人力資源及管理類專業優先考慮;

2. 對人力資源6大模塊有一定的了解,并對人力資源工作有較強的興趣;

3.  掌握Word/Excel/PPT等辦公軟件,具有一定的數據分析能力;

4. 具備良好的溝通、表達及文字能力;性格沉穩,條理清晰,抗壓能力強,善于學習和思考,有責任感。

5.  一周至少實習3天,至少實習4個月。

人力資源助理(校招方向)

崗位職責

1. 負責企業校園招聘工作相關事宜

2. 負責企業與高校對接的工作,包括項目合作、實習基地建立等

3. 把握公司人才需求趨勢,利用高校渠道獲取人才資源

4. 維護企業與高校、人才之間的關系

5.  協助人力資源各種數據統計、報表統計和分析;企業在高校的品牌建立與傳播

任職要求

1. 全日制本科及以上學歷,專業不限, 211/985 高校畢業者優先

2. 有較強的文案編輯能力,熟悉OFFICE的操作

3.  有學生工作經驗者優先

4. 有較強的溝通能力、表達能力、理解力、學習能力、責任心

招投標助理

崗位職責

1. 負責投標前期準備、協調工作,投標文件的制作,投標后續跟進工作,實時關注業內招標動態并反饋到相關部門

2. 負責中標結果、合同數據的收集、統計及合同的起草、審核,項目文件的管理歸檔和統計分析

任職要求

1. 全具備一定的數據分析能力,能對數據進行整理歸納,輔助相關決策

2. 工作細致耐心,態度端正,條例邏輯清晰,原則性強

企業運營助理

崗位職責

1. 構建公司流程管理體系架構,梳理、建立、推動和優化現有流程

2. 結合內部信息管理系統,對成熟高效的流程進行固化

3. 協助建立流程管理規范,負責管理標準、模板、管理辦法在企業內的推廣

4. 完成其他相關的支持工作(流程培訓、訪談等)

5.  協助企業日常的管理事務工作

任職要求

1. 本科以上學歷,專業不限,管理學、社會學、心理學等相關專業優先

2. 能夠熟練使用Excel、Word、Visio等辦公軟件,具有一定的文檔編輯能力

3.  目標導向,學習能力及適應性強

4. 具有良好的邏輯思維和團隊精神,以及較強的組織協調、溝通表達、抗壓抗挫、理解執行能力

市場研究助理

崗位職責

1. 招投標信息:向招投標中心收集招投標項目信息,整理數據并輸出月度/季度/年度報告;

2. 政策信息、行業信息、市場活動信息的搜集與整理;

3. ppt制作與講解:制作整體解決方案、產品方案等ppt友商信息;

4. 建立友商基本檔案庫,針對市場份額、客戶群體、產品線、人員團隊、服務效果等多維度進行分析,并與公司自身優劣勢進行對比,生成研究報告。

任職要求

1. 全日制本科及以上學歷;

2. 管理、營銷、統計學、醫藥工程等專業優先;有較強的數據敏感度、喜歡從事分析性工作;

3.  具備PPT制作及演繹能力,熟練使用Office、PPT、excel等軟件;

4.  較強的責任心及自主意識。

歡迎應聘:  投遞簡歷至郵箱([email protected]
                郵件主題為“應聘崗位-畢業年份-畢業學校-專業-姓名-招聘信息來源”

申請時間: 2019年9月-2020年7月


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